4月2日，太原市政建設集團有限公司召開第二十屆三次職工代表大會。會議全面總結了2020年行政工作，對2021年行政工作進行了部署。285名職工代表緊緊圍繞集團公司決策部署，聚焦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，扎實履職盡責、積極建言獻策、廣泛凝聚共識，為建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)貢獻智慧和力量，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年。會議由集團公司黨委副書記、董事閆水平主持。

 集團公司第二十屆三次職工代表大會應出席代表296人，實際出席285人。代表們肩負著2100余名職工的重托，充分履行職責，積極為企業(yè)的發(fā)展謀篇建言獻策。

 上午8：30，集團公司第二十屆三次職工代表大會在雄壯的《國歌》聲中隆重開幕。

 集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠致《開幕詞》。集團公司黨委書記、董事長郝東輝代表黨委向大會致辭，充分肯定了一年來集團公司在全體干部職工的奮力拼搏中取得的各項成績,并希望全體干部職工以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風，奮力譜寫集團公司健康穩(wěn)定發(fā)展新篇章。

 根據(jù)會議議程，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武向大會作《行政工作報告》。行政工作報告共分兩大部分：一是2020年行政工作回顧；二是2021年行政工作安排。集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武在報告中指出，2020年，全年集團完成產(chǎn)值總額94.76億元，在崗職工人均年收入6.9萬元，其中集團公司完成建筑業(yè)總產(chǎn)值72.25億元（市內(nèi)工程完成19.46億元，市外工程完成52.79億元），實現(xiàn)利稅2.1億元；辰宇公司、太原城建公司、聚興勞務公司等子公司全年完成總產(chǎn)值22.51億元，實現(xiàn)利稅0.85億元；工程質量初次檢驗合格率達100%，優(yōu)良率達80%。未發(fā)生重大質量事故和重大安全事故。完成了以下十項主要工作：一是乘勢而上，因勢而謀，全面完成各項經(jīng)濟指標；二是攻堅克難，砥礪奮進，彰顯國企社會擔當；三是凝心聚力，多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展；四是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷進取，市場占有率持續(xù)提升；五是統(tǒng)籌兼顧，科學管理，工程各項指標均衡發(fā)展；六是精細管控，強化考核，進一步實現(xiàn)節(jié)本增效；七是養(yǎng)正毓德，以“干”育人，強化人才培養(yǎng)，職工整體素質穩(wěn)步提高；八是以人為本，關愛職工，職工歸屬感進一步增強；九是正風肅紀，強化監(jiān)督，扎實開展黨風廉政建設工作；十是堅持黨建引領，落實精準扶貧，鞏固脫貧攻堅成果。

 2021年集團公司的主要指標是：企業(yè)總產(chǎn)值達到50億元，實現(xiàn)利稅1.8億元，努力保障在崗職工人均年收入達到7萬元。工程質量一次交驗合格率達100%，優(yōu)良率達70%。杜絕重大傷亡事故，年輕傷負傷率控制在20‰以下。

 為此，2021年要著力抓好九項工作：一是以“為職工拼幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”為指引，持續(xù)推進隊伍建設與制度建設取得新成果；二是鞏固主場主業(yè)，開拓新市場，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展；三是緊跟當前形勢，站在新高度，全面抓好工程管理；四是深化企業(yè)管理機制，采取新舉措，激發(fā)企業(yè)活力；五是夯實技術基礎，強化技術引領，在項目管理中取得新成效；六是加強內(nèi)部審計，狠抓成本管理，靠效益保障企業(yè)良性發(fā)展；七是扎實做好人才培養(yǎng)，持續(xù)做好隊伍梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力動能；八是堅持黨建引領，加強黨風廉政建設工作，營造風清氣正新形象；九是始終以職工為本，做好各項民生保障工作，讓職工有更大的幸福感。

 集團公司董事、總經(jīng)濟師張東浩對2021年經(jīng)營工作做了統(tǒng)一安排，董事、總會計師孫東潮全面總結了2020年財務工作，并對2021年財務工作做了統(tǒng)一部署。

 集團公司黨委書記、董事長郝東輝作重要講話。講話中，他對全體干部職工提出六點要求和希望：一是要狠抓管理，樹立“市政”品牌意識。要進一步抓好施工現(xiàn)場的管控，強化全員的擔當意識，努力擴大“市政”品牌影響力，進而提升企業(yè)競爭力；二是要暢通政令，提高隊伍執(zhí)行力。各級干部要充分發(fā)揮表率帶頭的作用，堅定不移地擁護集團公司的各項決策部署、規(guī)章制度，并不折不扣地貫徹好、落實好、執(zhí)行好；三是要依靠團隊，樹牢協(xié)作共贏意識。希望大家多溝通、多協(xié)商，相互支持、相互補臺、密切協(xié)作、取長補短，努力營造團結融洽、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境；四是要珍惜崗位，努力擔當作為。要樹立正確的工作觀，不斷提高自己持續(xù)駕馭崗位的能力，服從和服務于集團公司中心工作，促進各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展；五是要造福職工，堅持以奮斗者為本。制度環(huán)境向奮斗者傾斜，薪酬分配向奮斗者傾斜，晉升通道向奮斗者傾斜，真正使職工在企業(yè)的發(fā)展壯大中不斷受益；六是要居安思危，樹立憂患意識、歸零意識。要牢固樹立憂患意識，研究方法，不斷改進，從而推動各項工作取得長足進步。要牢固樹立歸零意識，時刻提醒自己要全力以赴，繼往開來，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

 根據(jù)會議議程，集團公司黨委書記、董事長郝東輝，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武和集團公司各分管領導分別就會前提案、會中討論收集到的相關問題向與會代表進行了逐一詳細解答。會議審議通過了《行政工作報告》《二O二一年經(jīng)營計劃（討論稿）》《二O二O年財務工作報告及二O二一年財務預算》。

 同時，大會對2020年工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進項目部、先進部室、勞動模范等先進集體和個人進行了表彰。會上，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武同部分基層單位經(jīng)理簽訂了《2021年行政目標責任書》。

 下午5：00，大會圓滿完成各項議程，在莊嚴雄壯的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。